TCBD - Trắc nghiệm DISC Cấp độ 1 -2

trắc nghiệm DISC - Đánh giá phong cách hành vi thời gian hoàn thành ước tính: 5 ~ 8 phút (Lưu hành nội bộ)

Phần 1 / 6

GIỚI THIỆU

Chào mừng bạn đến với Báo cáo Trực tuyến DISC styles™

DISC là mô hình đơn giản, thực tiễn, dễ nhớ và có thể ứng dụng rộng rãi. Mô hình tập trung vào những hành vi bên ngoài có thể quan sát được, thông qua bốn phong cách chính: (D) Chi phối, (I) Ảnh hưởng, (S) Kiên định và (C) Tận tâm.

DISC giúp chúng ta hiểu rõ phong cách hành vi của chính mình, nhận biết sự khác biệt ở người khác và chủ động điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp. Từ đó, mỗi người có thể kết nối tốt hơn, giảm xung đột và nâng cao hiệu quả hợp tác.

Thông tin người làm trắc nghiệm

*Chúng tôi cam kết bảo mật tuyệt đối các thông tin Quý khách cung cấp, và chỉ sử dụng cho mục đích liên hệ, hỗ trợ dịch vụ.”

Tên người làm
Tên đơn vị đang công tác
Số điện thoại
E-mail

Level 1 - Phong cách thích ứng

Khi làm việc nhóm, bạn thường...
Khi gặp áp lực, bạn sẽ...
Cách bạn tiếp cận người lạ là...
Khi có thay đổi bất ngờ, bạn thường...
Với quy trình làm việc, bạn...
Khi giải quyết mâu thuẫn, bạn...
Bạn được người khác nhìn nhận là...
Bạn thấy hài lòng khi...
Khi làm việc theo nhóm, bạn...
Khi bắt đầu việc mới, bạn...
Bạn cảm thấy tự tin khi...
Với người khác, bạn thường...
Khi làm việc lâu dài, bạn cần...
Trong các cuộc họp, bạn...
Với deadline, bạn...
Bạn thường tránh...
Trong nhóm, bạn đóng vai trò...
Khi gặp bất đồng, bạn...
Với nhiệm vụ mới, bạn...
Khi làm việc nhóm, bạn thích...
Khi có mâu thuẫn trong nhóm, bạn thường...
Khi thuyết trình trước đám đông...
Với công việc mang tính cạnh tranh...
Khi cần hợp tác với người mới...
Nếu dự án gặp khó khăn...
Trong giao tiếp, bạn thường...
Khi làm việc với mục tiêu lớn...
Với nhiệm vụ dài hạn...
Bạn phản ứng thế nào với chỉ trích...
Bạn nghĩ gì về quy định nơi làm việc...
Bạn sẽ làm gì khi được giao quyền quản lý...
Khi cần thuyết phục người khác...
Nếu đồng đội làm sai...
Bạn thấy hứng thú với...
Khi có nhiều nhiệm vụ cùng lúc...
Nếu được lựa chọn công việc...
Trong môi trường làm việc...
Khi có cơ hội mới...
Khi tiếp nhận phản hồi...
Trong vai trò lãnh đạo...

Level 2: Phong cách tự nhiên

Khi hoàn toàn là chính mình, tôi thường...
Nếu không bị ai thúc ép, tôi thường...
Khi có thời gian rảnh, tôi thích...
Trong nhóm bạn thân, tôi thường...
Khi chọn một việc để làm, tôi thích...
Môi trường khiến tôi dễ chịu nhất là...
Từ nhỏ đến nay, tôi thường...
Khi đi chơi cùng nhóm, tôi thường...
Khi tự làm việc một mình, tôi thường...
Trong giao tiếp tự nhiên, tôi thường...
Khi gặp điều mới, tôi thường...
Khi ở nhà hoặc nơi quen thuộc, tôi thường...
Nếu không có quy định cụ thể, tôi sẽ...
Khi có bất đồng nhẹ, tôi thường...
Khi xử lý việc cá nhân, tôi thường...
Khi gặp người mới, tôi tự nhiên...
Khi nghe một ý tưởng mới, tôi thường...
Khi lên kế hoạch cá nhân, tôi thích...
Khi người khác chậm chạp, tôi thường...
Khi cần chọn giữa thay đổi và ổn định, tôi thường...
Điều làm tôi hài lòng là...
Trong một buổi gặp mặt, tôi thường...
Khi nhận thông tin mới, tôi thường...
Khi có việc chưa rõ, tôi thường...
Khi không ai giao việc, tôi thường...
Khi bị giới hạn quá nhiều, tôi cảm thấy...
Tôi tự nhiên tôn trọng người...
Khi kể về bản thân, tôi thường...
Điều khiến tôi thích một hoạt động là...
Khi làm việc quen thuộc, tôi thích...
Khi gặp khó khăn, phản ứng tự nhiên của tôi là...
Khi có nhiều lựa chọn, tôi thường...
Khi phải ra quyết định cá nhân, tôi tin vào...
Người khác thường thấy tôi...
Tôi dễ bị thu hút bởi...
Khi có sự thay đổi bất ngờ, tôi thường...
Nếu được chọn vai trò tự nhiên trong nhóm, tôi thích...
Tôi cảm thấy thoải mái hơn khi...
Tôi thường khó chịu với...
Khi đánh giá một người, tôi thường để ý...

Trước khi hoàn thành bài test, anh/chị hãy kiểm tra lại các câu trả lời của mình.

Cảm ơn quý anh chị đã làm bài trắc nghiệm tính cách DISC của TCBD. Kết quả đánh giá và báo cáo phù hợp với quý anh Chị sẽ có sau khi bộ phận tiếp nhận tiếp nhận thông tin.

DISC Practitioner Thomas Trinh Toan
Executive Coach Thomas Trinh Toan
Business Coach Thomas Trinh Toan